Modèle lettre de contrat de travail

Toute clause que vous incluez dans votre contrat de travail doit être juste et raisonnable pour les deux parties, ainsi que juridique, pour être considérée comme exécutoire devant un tribunal. Un contrat de travail est ce que les employeurs et les employés utilisent pour exposer clairement les droits, les responsabilités et les obligations des parties pendant la période de travail. Les employeurs comprendront souvent des clauses de non-concurrence, de non-sollicitation et de confidentialité dans leurs contrats de travail. Ces clauses servent à protéger l`employeur de nombreuses circonstances différentes qui pourraient autrement entraîner la perte de l`entreprise, des employés et des secrets commerciaux. Un employeur peut mettre fin à ses relations de travail avec l`employé à tout moment pendant la période de probation sans motif et sans avoir à fournir un préavis ou une indemnité de départ. Avant de préparer votre lettre d`offre d`emploi et votre contrat de travail, faites une offre verbale. Une offre verbale vous permet d`exposer les principaux aspects de l`offre et de vous assurer que votre candidat accepte votre offre formelle, une fois préparée. Si vous ne parvenez pas à vous entendre sur des questions clés au stade verbal, vous devrez peut-être passer à votre deuxième choix avant de préparer des documents formels. Il peut inclure des renseignements sur la rémunération (salaire), le temps de vacances, la description du poste et les fonctions, les périodes d`essai, les devoirs de confidentialité, les procédures de résiliation et les renseignements sur l`employé et l`employeur. Une bonne lettre de contrat devrait rendre le nouvel employé se sentir heureux au sujet de leur décision de se joindre à votre compagnie, et il devrait aider les orienter en énonçant exactement ce qu`ils peuvent attendre de l`occasion. Permanent à temps plein: un employé permanent à temps plein est quelqu`un qui rencontrera les exigences pour les heures à plein temps et qui n`a pas de date de fin prédéterminée à son emploi.

Cette lettre est la déclaration complète et exclusive d`emploi entre vous et l`entreprise. Si vous choisissez d`accepter cette offre et ses conditions, veuillez inclure votre signature et la date ci-dessous, et retourner une copie signée de cette lettre d`ici le 20 avril 2017. Si vous avez des questions, envoyez un courriel à cara.wilson@fandco.com. Candidat prénom et nom de la candidate adresse ville, État, zip pour les postes permanents, consultez notre formule de lettre d`offre d`emploi formelle et nos modèles de lettre d`offre informelle. 3. confirmation de la date de début discutée lors de la conversation d`offre d`emploi verbale après avoir passé en revue des dizaines de CV et de tenir plusieurs séries de longues interviews, vous avez enfin trouvé le candidat parfait! Alors, comment pouvez-vous sceller l`affaire et sécuriser le candidat le plus fort en tant qu`employé pour votre entreprise? C`est là qu`intervient la lettre d`offre d`emploi. Veuillez noter que l`emploi est à volonté, ce qui signifie que vous ou Finlayson & co pouvez résilier cette relation à tout moment, avec ou sans préavis ou cause. En écrivant une lettre de licenciement, vous voudrez également obtenir l`approbation légale, de votre équipe interne ou autrement, que la lettre de résiliation a été exécutée de manière honnête. Vous voulez que l`employé parte, mais vous ne voulez pas de réaction qui pourrait nuire à votre entreprise ou sa réputation comme un endroit positif pour travailler. Avant d`envoyer la lettre, n`oubliez pas d`obtenir une équipe juridique pour regarder par-dessus, même si vous pensez que vous avez couvert toutes les bases-il vaut mieux être sûr que Désolé! Confidentialité: une clause de confidentialité maintient les informations confidentielles sur le travail privé. Il interdit à l`employé (ou à l`ancien employé) de discuter ou d`utiliser des secrets d`entreprise, des plans de marketing et des informations sur les produits sans l`autorisation expresse de l`entreprise. Dans ce rôle, il vous sera demandé de [mentionner brièvement les tâches et responsabilités professionnelles pertinentes].

Lorsque vous recrutez, une fois que vous avez sélectionné votre candidat final, il est temps de mettre en place votre offre d`emploi. Votre offre d`emploi peut inclure à la fois une lettre d`offre et le contrat de travail. Ci-dessous, vous pouvez télécharger un exemple de modèle d`un contrat de travail. Utilisez cet échantillon de lettre d`offre d`employé contractuel pour offrir aux candidats un poste à durée déterminée à votre entreprise. Votre salaire de base sera de $5400 par mois, ce qui sera versé sur une base mensuelle.